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何以激发“万众创新”活力?南京溧水首推“鼓励基层创新年”

市场信息网   2021-02-22 14:17:56   来源: 新华网   评论:0

  新华网南京2月21电(记者沈汝发)“改革创新最大的活力蕴藏在基层和群众中间。”南京市溧水区在19日举行的深化对标找差创新实干推动高质量发展大会上,在全省率先推出“鼓励基层创新年”,激发基层干部群众的活力,营造人人创新、事事创新、处处创新的浓厚氛围。

  让基层站到创新前台,溧水并不是“心血来潮”,之前已进行了多次铺垫。2020年5月起,溧水连续召开5场座谈会,其中特别是村(社区)书记座谈会,鼓励基层干部要敢闯敢试,并出台“容错纠错”等政策。晶桥镇芝山村党总支书记李其军主动作为,让原本偏僻荒凉的无名村庄蝶变成为游客慕名前来的网红乡村。

  在2月18日南京市召开的深化对标找差创新实干推动高质量发展大会上,溧水捧回“第一等次”奖牌,成为五年四夺高质量发展“第一等次”的区,溧水已从“名不经传”的小城,迅速崛起走在“前沿前列”。目前,溧水拥有六大试验示范区。因此,溧水在基层创新中鼓励在“无人引领、无例可循的全新领域”加快突破。

  溧水聚焦基层的另一个重要原因是,基层作为解决问题的直接场所,也是政策落地的最后一米甚至最后一寸,因而溧水在鼓励基层创新中围绕工作实际,探索以问题解决中的重点突破、工作落实中的创造性贯彻、营商环境中的流程再造为主攻方面。

  为鼓励基层创新,溧水聚焦小切口,激发每个人去“发现问题、研究问题、解决问题”,推出针对性创新路径:在基层减负上鼓励创新性减少报文报表;在招商引资上鼓励创新性培育上市企业;在政策落地上,鼓励创造性学习苏州政策计算器模式,让企业对政策一目了然。

  另外,溧水还在全省率先推出《关于鼓励基层创新的实施意见(试行)》,专门设立“猎豹奖”和“树懒奖”,让基层干群感到先进光荣、落后可耻。在镇街定期有观摩活动的基础上,部门也设立改革创新擂台赛,同场竞技、同场较量。同时,设立“基层创新榜”,开展“年度改革创新案例”评选,将改革成效纳入干部考核,探索开展各级领导干部创新述职,对作出突出贡献的先进单位、先进个人实施重奖制度,进而激发基层与个人源源不断的创新力。

  溧水区委书记薛凤冠说,溧水正在建设南京南部中心,鼓励基层创新能更广泛地集聚力量,推动全区争做“表率中的表率、示范中的示范、前列中的前列”。鼓励基层创新年不仅是今年的主题,更是未来五年甚至更长时间的主题。(完)


责任编辑:lizhen李臻

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