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工行滕州支行打造“匠心”特色文化拨转发展罗盘

市场信息网   2021-09-16 10:30:26   来源: 市场信息报   作者:苗永峰   评论:0

  市场信息报讯(通讯员 苗永峰)近年来,工行山东省枣庄市滕州支行根据工行集团文化在支行落地生根的要求,紧紧围绕弘扬社会主义核心价值观、践行“48字”工作思路和企业文化核心理念,努力用特色文化拨转发展的罗盘,先后荣获省行级“文明单位”、总行级“优质文明服务先进单位”等称号;曾荣获省行级年度先进单位;被省行评为“基层特色文化建设标杆单位”,目前,该行在职员工191人,下辖14个营业网点,自助银行10个,2007年进入全省综合经营十五强、2010年跻身总行级重点县城支行行列。

  突出特色 厚植“区心”

  在“工于至诚、行以致远”价值观统领下,结合“敬业、精益、专注、创新”的鲁班精神,以及“严谨认真、精益求精、追求完美”的新时代工匠精神,大力弘扬、厚植“匠心”文化,开展以“发扬工匠精神 厚植匠心文化”为主题的“匠心”特色文化建设,全行上下同心协力,努力开展“六大建设”工作:一是“工匠精神”建设:弘扬“鲁班精神”;倡导“匠心文化”;开展“工匠精神”专题讲堂活动;大力褒奖“工匠”;提升员工技能素质。二是“服务匠人”建设:诚心工程,树立诚信形象、拓展服务意识、完善服务渠道;爱心工程,

  履行社会责任,通过举办公益金融讲堂、社区服务等,奉献社会,三是“专业专心”建设:弘扬“专注执着、精益求精”的工匠精神之精髓,努力建设“专业专心,敬业乐业”的员工队伍;加强道德文化建设,夯实守业敬业乐业基础;营造风险文化氛围,促进内控合规健康

  发展。四是“营销达人”建设:以工匠精神为引领,不断创新业务营销激励机制,打造营销达人群体,坚持业绩提升推动人,以“干”引人:《营销达人秀》主题活动;青年员工“争做营销达人”活动,五是“和谐发展”建设:暖心工程,深化员工关怀,营造温馨氛围;凝

  心工程,打造卓越团队、鼓励员工参与,努力建设和谐工行大家庭。六是“追求卓越”建设;强心工程,助推职业成长;提升综合素质,开设“员工大讲堂”,“四季读书”等活动;积极树典推优,评选“突出贡献奖”、“业绩优秀笑”、“业务创新奖”,“终身成就笑”等,建立荣誉墙,发挥先进典型以点带面作用;连心工程,促进外部交流,架起连心桥,以文化铸造品牌;创新传播载体,用好“两平台”、建好“一长廊”、“一国地”,设立网点“企业文化园地”,传播文化、交流心得等。

  优化机制 传承文化

  完善工作格局,优化工作机制,不断加大工作力度,成立了“企业文化工作委员会”,制订了“匠心”文化建设实施方案,同时,建立了企业文化年度测评制度、季度例会制度、月度座谈制度、积分考核制度等长效工作机制,激发了创建的整体活力,此外,适时征集各部位在特色文化建设中涌现出来好人好事、成功案例,通过声、光、影等多种途径在辖内进行“特色文化秀”;建立了行史、荣誉陈列室等,突出展示近年“不忘初心,牢记使命”主题教育、学党史“先锋心向党 庆祝建党100周年”系列活动成果及业务拓展亮点。目前,企业文化故事资料和照片内容已达80篇(幅),形象生动地诠释和弘扬了工行优秀文化。

  结合实际“融入”活动

  为推进企业文化落地,结合实际开展文化主题活动:一是大力倡导读书,各部室、网点成立读书学习小组,读书、看报、学习成为员工的爱好,二是打造文化展示、学习、传播和交流的平台,采取讨论。演讲、培训、网络大学在线学习等形式,引导广大员工增强职业道德和集体荣誉感。三是适时开展乒乓球、羽毛球、唱歌、跳舞等文体娱乐活动,陶冶情操、放松心情,展现员工精神风貌,四是以人为本,关爱员工,落实支行“职工之家”、辖内网点“职工小家”项目,配备健身器材、书刊杂志等设施;坚持每年为员工送上生日蛋糕卡,每年定期组织为员工健康体检;积极开展夏日“送清凉”、冬日“送温暖”活动,培养了员工群体意识和团队精神。

  理念“上墙”营造氛围

  为了让员工把企业的文化熟捻于心,在办公区域相应位置设立文化墙,分合规文化、廉洁文化、服务文化、创新文化、道德讲堂,以及“匠心”特色文化等多板块,使员工和外来人员在工作或休闲过程中,能够随时看到,通过视觉宣传、灌输,更彰显丰富的企业文化内涵和外延,此外,文化学习常规化,利用部室、同点学习会、周例会等途径组织学习、讲评和讨论,引导员工领悟文化内涵,交流文化感悟,形成廉洁、合规、服务和创新等子文化和信贷等专业文化自觉,同时,大力推进“匠心”特色文化建设在基层的落地,进而达到遵照执行的目的,激励、引导、提升了员工的理念和行为。

  凝聚合力 强势传播

  树立企业文化分层传播意识,将价值理念传播融入各类宣传营销活动中,专门制作了形象宣传视频适时在媒体和网点进行宣传。与当地媒体合作,设立专栏,展示工行品牌形象。通过自办小报,增进对客户、社会的文化沟通。利用新网点开业、业务推介、文化体育活动之机,动静结合、有声有色强势宣传,使工行的靓丽品牌享誉城乡。此外,履行大行责任,积极践行“爱心文化”,组织员工参加慈心一日捐、代理妈妈、义务献血、精准扶贫等系列活动。近三年累计捐款、捐物20余万元,展现了工行员工良好精神风貌。


责任编辑:guoyanhong郭艳红


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