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晋能控股煤业集团轩岗煤电公司创新管理模式 强化特色班组建设

市场信息网   2022-05-25 12:31:12   来源: 市场信息网   作者:通讯员 连小飞   评论:0

  班组是煤矿企业最基层的组织,也是企业战略实施及安全生产各项任务指标实现的最终落脚点。晋能控股煤业集团轩岗煤电公司始终将班组建设作为公司发展的动力之源,不断创新管理思路,强化特色班组建设,有效提升了矿井的高效发展。

  按照集团公司“1311“选人用人标准,公司根据专业特点,选派一批大学生深入一线进行锤炼,逐步从他们当中选树出“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能创新”的员工走上班组长的管理岗位,一举将班组”火车头“变”动车。实践是最好的老师,在工作落实的过程中,大学生班组长坚持理论结合实际,从现场管理到设备检修,严格求每一个细节、每一道工序,成为拿起笔杆子,也抡得起锹把子的复合型人才队伍。

  在此基础上,公司逐级建立了考核机制,将安全生产的组织、监督、执行、安全生产规章制度贯彻以及安全生产技术的推广落实到班组。围绕煤矿安全生产法、采掘工艺、作业规程、应急处置等方面的知识点,各矿对班组长进行技术培训,培训过程中班组长轮流上台分享学习心得,交流近期工作面存在的问题、设备存在的隐患、需要整改的工作等。通过交流互动,实现了班组长业务和综合素养的提升。


责任编辑:任笠恩

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